Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи управлението на нашите HR информационни системи. Кандидатът ще бъде отговорен за внедряването, поддръжката и оптимизацията на HRIS, за да осигури ефективност и точност в управлението на човешките ресурси. Тази роля изисква силни аналитични умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Мениджърът на HRIS ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа и други отдели, за да идентифицира нуждите от системи и да разработи решения, които да подкрепят стратегическите цели на организацията. Успешният кандидат ще има опит в управлението на HRIS проекти, както и в обучението и подкрепата на потребителите на системата. Освен това, той или тя ще бъде отговорен за анализирането на данни и предоставянето на отчети, които да подпомагат вземането на решения на високо ниво. Ако сте мотивиран професионалист с опит в HRIS и желание да допринесете за успеха на нашата организация, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и поддръжка на HR информационни системи.
- Внедряване на нови функции и актуализации в системата.
- Обучение и подкрепа на потребителите на HRIS.
- Анализиране на данни и предоставяне на отчети.
- Сътрудничество с HR екипа за идентифициране на нуждите от системи.
- Оптимизация на процесите за управление на човешките ресурси.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
- Разработване на решения за подобряване на ефективността на HRIS.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии или свързана област.
- Опит в управлението на HR информационни системи.
- Силни аналитични и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Опит в обучението и подкрепата на потребителите.
- Знания за регулаторните изисквания в областта на HR.
- Внимание към детайла и способност за решаване на проблеми.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HRIS?
- Какви системи за управление на човешките ресурси сте използвали?
- Как подхождате към обучението на потребителите на нови системи?
- Как се справяте с анализирането на данни и предоставянето на отчети?
- Какви са вашите методи за оптимизация на HR процесите?
